根據(jù)國(guó)企改革“三項(xiàng)制度”工作要求，《連云港市交通控股集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派管理辦法（試行）》（連交控﹝2020﹞90號(hào)）相關(guān)規(guī)定，為全面加強(qiáng)集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理，強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管控能力和水平，拓寬財(cái)務(wù)人員選人用人渠道，根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度有關(guān)要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，對(duì)集團(tuán)委派財(cái)務(wù)部（處）長(zhǎng)實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，公告如下：
一、競(jìng)聘職位
集團(tuán)委派權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)部（處）長(zhǎng)3名
二、競(jìng)聘范圍
面向集團(tuán)全系統(tǒng)在崗正式職工
三、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1、認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作執(zhí)行力。
2、熟悉并自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收等方面的法律、法規(guī)和制度，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和行業(yè)基本業(yè)務(wù)，具有豐富財(cái)務(wù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、1980年1月1日以后出生，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4、具有本科及以上學(xué)歷，具備初級(jí)及以上財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)從事會(huì)計(jì)（審計(jì)）工作5年（含）以上。具有全日制研究生學(xué)歷，1990年1月1日以后出生的，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)從事會(huì)計(jì)（審計(jì)）工作可放寬至2年（含）以上。
5、近三年年度考核為稱職（合格）及以上格次。
6、遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)政紀(jì)處分或受到處分但影響期已滿且不影響任用的。
（二）具體要求
競(jìng)聘集團(tuán)委派權(quán)屬企業(yè)財(cái)務(wù)部（處）長(zhǎng)需具備下列條件之一：
1.擔(dān)任過(guò)集團(tuán)權(quán)屬三級(jí)單位及以上財(cái)務(wù)、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人。
2.具有交通控股集團(tuán)財(cái)務(wù)融資部、審計(jì)部2年及以上工作經(jīng)歷的。
四、競(jìng)聘程序
（一）發(fā)布公告。通過(guò)發(fā)布公告通知等形式，向全集團(tuán)發(fā)布競(jìng)聘信息。
（二）公開(kāi)報(bào)名。符合應(yīng)聘條件人員根據(jù)個(gè)人意愿，結(jié)合崗位需求，填寫(xiě)競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)聘報(bào)名表。
（三）資格審查。集團(tuán)人力資源部會(huì)同財(cái)務(wù)融資部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
（四）組織考試。主要包括筆試和面試。
1、筆試（35%）。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位應(yīng)具備的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力。
2、面試（65%）。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合能力素質(zhì)與選拔職位的匹配程度。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*35%+面試成績(jī)*65%
（五）組織考察。采用差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低，按競(jìng)聘崗位數(shù)2倍確定擬考察對(duì)象6名，由集團(tuán)人力資源部和財(cái)務(wù)融資部組成考察組進(jìn)行考察，主要采取征求集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)意見(jiàn)及到所在企業(yè)民主征求意見(jiàn)、個(gè)別談話、政治體檢、查閱資料等方式進(jìn)行。
（六）黨委會(huì)票決。根據(jù)考試綜合成績(jī)及組織考察結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)票決，確定聘用人選。最終確定人選的得票數(shù)需超過(guò)黨委會(huì)應(yīng)到人數(shù)的一半。如出現(xiàn)票數(shù)相同，進(jìn)行二次票決，直至人選產(chǎn)生。
（七）任前公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）辦理手續(xù)。按照規(guī)定程序，服從統(tǒng)一調(diào)配，辦理上崗手續(xù)。
五、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月28日至5月7日18：00。
（二）報(bào)名方式：報(bào)名人員可登錄集團(tuán)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《連云港市交通控股集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），同時(shí)攜帶個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)證明、職稱資格證書(shū)等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）到所在單位組織人事部門(mén)報(bào)名，所在單位審核蓋章后統(tǒng)一將報(bào)名人員材料報(bào)至集團(tuán)人力資源部。
（三）報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)聘資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）委派財(cái)務(wù)部（處）長(zhǎng)實(shí)行聘任制，聘期三年，試聘期三個(gè)月，聘任期滿可續(xù)聘，其人事及組織關(guān)系隸屬集團(tuán)總部，薪酬按照集團(tuán)總部薪酬管理制度執(zhí)行。
（二）集團(tuán)根據(jù)崗位競(jìng)聘條件對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
（三）本公告由交通控股集團(tuán)人力資源部和財(cái)務(wù)融資部負(fù)責(zé)解釋。
附件：《連云港市交通控股集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員報(bào)名表》