為加強人才梯隊建設，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，4月24日下午，交通集團召開“激揚青春志·奮進新征程”新進人員交流座談會。集團黨總支書記、董事長戴衡出席會議并與青年員工深入交流，集團綜合辦公室和人力資源部參加會議，2019年至2024年新進員工共聚一堂、共話成長。
會議在青春洋溢的氛圍中拉開帷幕，新進員工立足崗位實際暢談成長體悟，立足職業(yè)發(fā)展建言獻策，展現(xiàn)出新時代青年銳意進取、實干擔當?shù)那啻猴L采。與會青年中，有的以系統(tǒng)化思維提出前瞻性創(chuàng)新方案，為業(yè)務優(yōu)化注入新思路；有的用數(shù)據(jù)化的方式凝練工作成果，匯報條理清晰、重點突出；有的結合跨部門、多崗位的復合型歷練，分享“跳出崗位看全局”的思維突破，鮮活案例引發(fā)強烈共鳴。鮮活案例既有仰望星空的思想激蕩，又有腳踏實地的經(jīng)驗沉淀，智慧火花在熱烈互動中持續(xù)迸發(fā)，充分彰顯了青年群體多元成長、全面發(fā)展的奮進姿態(tài)。
戴衡結合“五四”青年節(jié)契機，立足集團發(fā)展戰(zhàn)略對青年員工提出四點要求：一要堅定理想信念，做“眼中有光”的青年，將學習作為終身課題，夯實專業(yè)根基；二要勇于擔當作為，做“腳下有路”的青年，以“功成必定有我”的擔當直面挑戰(zhàn)，在實干中砥礪奮進之力；三要練就過硬本領，做“肩上有責”的青年，突破思維定式創(chuàng)新工作方法，以全局意識提升協(xié)同效能；四要錘煉品德修養(yǎng)，做“心中有戒”的青年，嚴守紀律底線，踐行“扣好人生第一?？圩印钡膰谕校盐占瘓F轉(zhuǎn)型升級機遇，在重點項目實踐中貢獻青春智慧。
會議特別舉行贈書儀式，戴衡向新進員工贈送《成為自己》《當下的力量》等書籍，勉勵青年員工將閱讀學習轉(zhuǎn)化為崗位實踐的創(chuàng)新動能。本次座談會通過搭建交流平臺、明確成長路徑，既是落實“人才強企”戰(zhàn)略的重要舉措，也為打造高素質(zhì)青年人才隊伍奠定了堅實基礎。與會青年紛紛表示，將以此次會議為新起點，在集團高質(zhì)量發(fā)展新征程上展現(xiàn)更大作為、貢獻智慧力量。
